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Mauvaise ambiance au travail : conseils pour y faire face efficacement
Dans certaines équipes, la règle implicite interdit toute critique ouverte, mais tolère les soupirs et les messes basses. Les signaux de malaise se transmettent alors sans bruit, jusqu’à miner la collaboration. Les performances chutent, les absences se multiplient, tandis que …
Évolution d’une entreprise : facteurs clés et processus explicatifs
Certains chiffres ne mentent pas : 80 % des réorganisations échouent à produire les effets attendus. Pourtant, chaque année, des centaines d’entreprises prennent le pari de tout repenser. Les modèles d’organisation se métamorphosent, tiraillés entre la promesse d’une agilité nouvelle …
AXA assurance : l’équipe derrière la compagnie d’assurance
Aucun acteur majeur de l’assurance en Europe ne peut se permettre de négliger la montée en puissance du secteur public et les exigences croissantes de la gestion d’actifs. AXA, groupe international, ajuste ses stratégies pour répondre à ces impératifs et …
Limites de la négociation : définir les frontières dans le processus de dialogue
Un accord peut être rejeté malgré l’alignement apparent des intérêts des parties. Certaines concessions, pourtant logiques sur le papier, deviennent inacceptables dès qu’elles touchent à des principes jugés non négociables.